Employer Branding und HR-Kommunikation
Der Fachkräftemangel macht es kleineren und mittleren Unternehmen ohne größere Markenbekanntheit besonders schwer, qualifizierte und motivierte Mitarbeiter zu finden.
Doch auch eher unbekannte Unternehmen können eine starke Arbeitgebermarke entwickeln und Bewerber mit attraktiver HR-Kommunikation und optimierten Stellenangeboten genau dort erreichen, wo sie gerade nach einem Job suchen.
Lassen Sie sich jetzt zeigen, welche Vorteile Sie im „War for Talents“ als kleines Unternehmen haben!
Über uns
neudenken ist eine Strategieagentur aus Berlin mit Schwerpunkt Digitalstrategien, Kommunikation und SEO. Wir arbeiten als agiles Netzwerk spezialisierter Freiberufler. Unsere Kunden bekommen so immer die bestmögliche Qualität – zahlen aber nur die Experten, die sie auch wirklich nutzen.
Unsere flexible Agenturlösung und unser agiler Arbeitsstil ermöglichen es uns, auch kleinere und mittlere Unternehmen zu einer attraktiven Arbeitgebermarke zu entwickeln und mit gezielter HR-Kommunikation die passenden Bewerber zu erreichen.